《2021第1期》省發改委侯洪波副主任一行蒞臨 公司開展節前慰問

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總 刊  第100期

2021年2月10日


省發改委侯洪波副主任一行蒞臨

公司開展節前慰問



 2月9日,省發改委副主任侯洪波一行蒞臨公司開展春節前走訪慰問,向公司全體員工致以新春的祝福。



     侯洪波副主任一行先后來到公司各業務部室看望了廣大干部職工,與大家親切交談,聊工作、話家常,并向他們及家屬致以節日問候。隨后組織公司中層以上干部召開了座談會。座談會上,侯洪波副主任在分別聽取了公司黨委書記杜文平同志和公司董事長王若冰同志關于公司黨建工作和業務工作的融合發展情況,對一年來公司全體干部員工辛勤付出表示肯定,并對新一年的工作提出了殷切希望。



     談到公司未來發展方向,侯洪波副主任提出了五點要求:一要找好定位、謀劃長遠。要把學習黨的十九屆五中全會精神、省委十三屆九次全會精神以及黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標作為一個契機,認真組織學習,找準切入點,積極探索研究符合全省發展和國家發展戰略相契合的一些領域中的合適項目,順勢而為,認真謀劃公司未來新發展格局思路,探索新發展手段;二要高度重視、重點推進。全力推進西茶鐵路和西成鐵路的開工建設,提前研判,周密部署,做好可研批復前用地預審、項目選址和社穩評估三個前置條件,同時抓好開工前其他前置要件的辦理,確保專人負責,狠抓落實,履行好政府出資人代表的職責;三要建章立制、防范風險。加強在投資選擇,基金投放中的風險防控意識,確保實現國有資產保值增值。同時注重加強公司中高層、財務人員對基金管理辦法和相關財務知識的學習,建章立制,做到凡事有規可循,有據可查,將工作落到實處、取得實效;四要注重培養、充實隊伍。加強人才培養,大力發現、培養和選拔政治過硬、對黨忠誠、干凈擔當,適應新時代高質量發展要求的優秀干部。嚴格把關人才引進,特別是專業化人才引進,切實提高公司整體業務水平、決策水平、管理水平和操作水平;五要加強溝通、增進團結。要多從研究討論黨建工作融入業務工作中增進溝通了解、凝心聚力提升工作合力,抓好主業、做精專業,發揮優勢。班子成員要團結帶領好公司全體員工,樹立飽滿的精神狀態,營造良好工作氛圍,形成健康的政治生態,為公司的發展貢獻力量。
 
(綜合部供稿)
 
 
抄送:各部室,存檔。



2021-02-25 09:13
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